8th Pay Commission Salary Hike देश के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 1 जनवरी 2026 से एक नया वेतन दौर शुरू माना जा रहा है। इसी दिन से 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो गया है और तकनीकी रूप से 8वें वेतन आयोग की अवधि शुरू हो चुकी है। हालांकि इसका यह मतलब नहीं है कि जनवरी 2026 से ही सैलरी बढ़कर मिलने लगेगी, लेकिन वेतन वृद्धि की गणना इसी तारीख से की जाएगी। यह बदलाव करीब 1 करोड़ 19 लाख कर्मचारियों और पेंशनर्स से जुड़ा है।
क्या जनवरी 2026 से सैलरी बढ़ जाएगी?
इस सवाल का जवाब साफ है – नहीं। जनवरी 2026 में कर्मचारियों को अभी भी 7वें वेतन आयोग के अनुसार ही सैलरी मिलेगी। सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर संकेत दे दिए हैं, लेकिन आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने और सरकार को सौंपने में समय लगेगा। इसलिए तत्काल सैलरी में कोई बदलाव नहीं होगा।
8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट कब आएगी?
सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग को रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग 18 महीने का समय मिल सकता है। ऐसे में उम्मीद है कि यह रिपोर्ट 2027 के मध्य तक सरकार को सौंपी जाएगी। इसके बाद सरकार समीक्षा करेगी और मंजूरी के बाद इसे लागू किया जाएगा। इस प्रक्रिया को देखते हुए नई सैलरी 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत में लागू हो सकती है।
एरियर को लेकर कर्मचारियों के लिए राहत
हालांकि अभी सैलरी नहीं बढ़ेगी, लेकिन एरियर को लेकर बड़ी राहत की खबर है। परंपरा के अनुसार, वेतन आयोग की प्रभावी तारीख 1 जनवरी 2026 ही मानी जाएगी। इसका मतलब यह है कि जब भी नई सैलरी लागू होगी, कर्मचारियों को जनवरी 2026 से लेकर लागू होने की तारीख तक का पूरा एरियर एक साथ मिलेगा। इस बार एरियर की रकम काफी बड़ी हो सकती है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है और क्यों जरूरी है?
फिटमेंट फैक्टर वेतन आयोग का सबसे अहम हिस्सा होता है। इसी के जरिए पुरानी बेसिक सैलरी को नई बेसिक सैलरी में बदला जाता है। फिटमेंट फैक्टर जितना ज्यादा होगा, सैलरी में बढ़ोतरी उतनी ही ज्यादा होगी। फिलहाल सरकार ने 8वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है।
8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ सकती है सैलरी?
अनुमानों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 3.0 के बीच हो सकता है। अभी न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। नए आयोग के लागू होने के बाद यह बढ़कर 34,000 रुपये से 51,000 रुपये तक पहुंच सकती है। कर्मचारी संगठन लंबे समय से 2.86 या 3.0 फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं।
पेंशनर्स को क्या फायदा मिलेगा?
8वां वेतन आयोग पेंशनर्स के लिए भी काफी फायदेमंद हो सकता है। नई वेतन संरचना लागू होने पर पेंशन भी नए फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय होगी। अनुमान है कि पेंशन में 25% से 35% तक की बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे बुजुर्ग पेंशनर्स को महंगाई से राहत मिलेगी।
भत्तों पर क्या पड़ेगा असर?
वेतन बढ़ने के साथ-साथ सभी भत्तों में भी बदलाव होगा। महंगाई भत्ता (DA) नई वेतन संरचना के साथ शून्य से शुरू होगा और फिर धीरे-धीरे बढ़ेगा। इसके अलावा मकान किराया भत्ता (HRA) भी शहर की श्रेणी के अनुसार बढ़ेगा, जिससे शहरी कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा।
कर्मचारियों को अभी क्या करना चाहिए?
फिलहाल कर्मचारियों को धैर्य रखने की जरूरत है। वेतन आयोग से जुड़ी सभी जानकारी सरकार की आधिकारिक घोषणा के बाद ही स्पष्ट होगी। अफवाहों पर ध्यान देने से बचें और केवल विश्वसनीय सूचना पर भरोसा करें।
8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए लंबे समय तक असर डालने वाला फैसला होगा। भले ही नई सैलरी मिलने में समय लगे, लेकिन एरियर और संभावित वेतन वृद्धि को देखते हुए यह इंतजार फायदेमंद साबित हो सकता है। आने वाले एक-दो साल इस मामले में बेहद अहम रहने वाले हैं।